あなたのアイディアが新しい不動産の形を生み出します。
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あなたはこれまで「誰かの役に立ちたい」と思われたことはないでしょうか。もし少しでもそうお思いでしたら、私たちとともに業界の常識を変える挑戦をしませんか？
私たちKATACHIは、「不動産を通じて、人々の暮らしをより豊かにする」という理念のもと、地域の皆様と共に成長し、お客様の想いを次世代へ引き継ぐことを使命としています。
私は新卒で不動産業界に飛び込み早15年。いろんな地域で困りごとを抱える方々を目の当たりにしてきました。不動産業界はとても遅れている業界で昔からの悪しき習慣がなかなか変わらない業界です。都市部は情報がオープンになりつつありますが、地方はまだまだクローズ。こういう地域格差をなくし、困っているみなさまが1人でも多く不動産からのお悩み脱出ができるようになればいいと願ってKATACHIを創業しました。
独立をして2年が経ちましたが、私は会社を立ち上げて本当によかったと思っています。1期目（2023年）は105件の取引、2期目（2024年）は前期を超える勢いで推移しています。それだけ目の前に困っている方がいて、私たちがこの街に来たことで解決出来てきたのです。私たちが成長していくことで更に多くの方のお悩み解決とこの街の課題解決につながると信じて、2028年には5店舗運営、取引件数500件を目指して活動しています。
私たちはともに業界の常識を変えたいと願う熱い気持ちの仲間を必要としています。 仕事を通じて社会貢献したい方、自己成長したい方、成果を仲間とわかちあいたい方、ぜひ当社に来てください。KATACHIにはそれを実現できる環境があります。
あなたのご応募、お待ちしております。
Company Information
「不動産を通じて、人々の生活を豊かに」私たちの想いをご紹介いたします。
会社の情報や営業エリアなどがご確認いただけます。
各店舗の特徴や所在地をご確認いただけます。
interview
Wanted Personnel
経営方針、人財に対する考え賛同、共感できる。
達成、成長など、こうなりたい、こうしたいという強い意欲がある。
自責でものごとを考え、自分の置かれた環境や自分に関わる人たちに感謝の気持ちを持っている。
明るく、元気がある。指摘やアドバイスを素直に受け止めすぐ行動に移す。自らを律し、自分で考え行動する。
周囲と協力してものごとに取り組み、大きな成果を出すことに喜びを感じる。
Organization & Culture
私たちは設立3年目の新しい会社です。現在2店舗を運営しており、従業員数は約4名とまだまだ発展途上の会社です。環境も制度も未成熟のため、これから一緒に会社を作り上げていける楽しさがあります。社員一人ひとりが日々改善を意識しながら仕事をしており、業務フローも随時見直しをしています。現状維持は後退と常に考えており、常に変化をしていこうという雰囲気に満ち溢れており、提案や意見も発言しやすい社風です。社長をはじめ、全員が提案を受け入れる意識が高く、実行力もあります。
不動産業界の知識・経験は問いません。教育体制は、3段階でステップアップ。まずは、約3ヶ月の研修期間からスタート。先輩社員に同行し、不動産営業の基礎知識を習得します。次に、OJTスタイルの実践を行います。顧客リストへのテレアポから始まり、アポが取れると訪問査定に出向き、コミュニケーションを取りながら契約まで漕ぎ付けます。規定の契約本数を達成すると、担当エリアが与えられ、独り立ちとなるシステムです。通常は、独り立ちまで約半年ですが、個人のスキルや努力次第では早まるケースもあります。 この業界をもっと知りたいという意欲のある方には、資格取得を支援する制度をご用意しています。当社では、積極的にスキルアップをめざす方を全力でサポートしたいと考えています。
ワークライフバランスをしっかり保てるように、福利厚生を充実させています。当社では正社員やパートさんなど雇用形態に合わせた働き方を重視しています。例えば、パートさんは子育て世代も多いため、小さいお子様の病気による急遽のお休みや、行事で土日の休みが必要な場合が度々あります。そんな時は、みんなが協力し合って休みを融通します。パートさんの場合は、シフト調整も可能な限り要望を反映します。また、正社員・パートさんに関わらず、連休はしっかりリフレッシュして欲しいという思いから、GWや年末年始の休暇も設定しています。従業員間のコミュニケーションも大切にしているため、ランチ会、懇親会といった交流の機会も会社負担で定期的に開催しています。また、普段の悩みや改善の提案がしやすいように月1回上司とのミーティングの時間を設けています。
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